为深入产教融合，拓宽毕业生实习就业渠路，4月16日至17日，校党委书记朱幼兵率队赴漯河、上海两地走访沉点合作企业，学生处副处长及药学院有关老师参与调研。

调研组首站到访漯河同仁堂药业有限公司，实地参观企业文化展厅，深刻相识百大哥字号的企业发展、文化传承与人才造就系统。

（图一 在漯河同仁堂药业有限公司进行座谈）

公司副总经理、工会主席王业盈介绍，自2019年至今，企衣粉计采取我校76名学生实习，其中11人顺利留用，部门已经成长为车间操作、质量治理、仓储物流等岗位业务骨干。王业盈强调基层历练对职业发展的沉要性，但愿学生造就正确就业观点，从基层做起，在实际中夯实技术，致力成长为能吃苦、肯钻延注好进建、沉实操的员工。

朱幼兵暗示，学堂将与时俱进，紧扣企业需要动态调整课程？
；强化实习安全前置教育，疏导学子融合践杏装仁德笃学、精业济世”的校训和“建合无人见，蓄意有天知”的企业经营理想，积极拥抱新科技，不休迭代新观点，自动适应产业智能化转型趋向。双方就实习就业一体化衔接、企业专家进校授课等达成深度合作意向。

（图二 在江苏益丰大药房漯河总部进行座谈）

在江苏益丰大药房漯河总部，营运部长秦艳、王坤对我校实习生的专业素养赐与高度认可，并介绍AI技术在智慧药房运营中的落地场景与人才储蓄规划。朱幼兵指出，可约请企业资深治理人员入７⒄垢谇芭嘌，推广“以生荐企”宣传蹊径，让已经就业的本校学生到校进行宣讲，形成有效的、持久的带头疏导机造。同时，欢迎企业在娄底区域增设门店，索求“订单班”定向造就模式，带头学生留宜就业，构建校企长效联动机造。

（图三 走访江苏益丰大药房门店）

随后调研组赴上海津石医药科技有限公司，听取人力资源部掌管人黄幼佩、祝青关于临床试验协调员（CRC）岗位尺度及招聘需要的介绍。企业方出格提到，医疗领域人际沟通类岗位具备不成代替性，激励学生在临床一线堆集实务经验。朱幼兵现场与在实习的22级学生曹炜婕亲切交谈，勉励其做好经验分享传助带
；同时但愿企业拓展院企合作网络，扩大我校实习生招录规模，实现实习到就业的高效转化。

（图四 走访上海津石医药科技有限公司）

最后调研组参访上海笑阳智能科技有限公司，副董事长吴金龙、副总经理杨兴具体解说企业针对实习生推出的免费住宿、同工同酬及股权激励等保险政策，充分注定我校学生急剧适应岗位的能力。朱幼兵赞赏企业创新的人才激励机造，提议校企共同开发？榛炀涂纬，精准输送符合行业需要的高素质技术技术型人才。

（图五 与上海笑阳智能科技有限公司实习生互换）

本次访企拓岗行程聚焦医药健全与智能科技产业前沿，精准对接四家企业用人需要，新增实习就业岗位资源，为优化人才造就规划、提升毕业生就业质量夯实基础，有效推动校企协同育人走深走实。（图文：张贺
；审核：马艳）